Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce przygotowało projekt ustawy, który przyniesie rewolucyjne zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Przewiduje on, że przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednym miejscu pracy nie wyklucza możliwości wykonywania pracy w innych firmach i otrzymywania za nią wynagrodzenia.
Zgodnie z nowymi przepisami, definicja „pracy zarobkowej” nie obejmie czynności takich jak podpisywanie firmowych dokumentów podczas choroby, co nie wpłynie na utratę świadczeń. Dodatkowo, zwolnienie lekarskie może dopuszczać pobyt w innym państwie.
Wartościowe Zmiany Nowelizacja ustawy ma na celu doprecyzowanie przesłanek utraty prawa do zasiłku chorobowego. Proponowane zmiany obejmują:
- Ustalanie, że „praca zarobkowa” to każda działalność mająca charakter zarobkowy, z wyjątkiem czynności incydentalnych, które byłyby podjęte w czasie zwolnienia w wyniku istotnych okoliczności.
- Definicja sytuacji, w których dozwolone są codzienne czynności, takie jak zakupy czy wizyty lekarskie, bez wpływu na wysokość zasiłku.
- Możliwość wykonywania pracy w jednym miejscu podczas korzystania z zasiłku chorobowego w innym, jeśli lekarz wyda odpowiednie zalecenia.
Kontrola ZUS Ustawa wprowadza również rozszerzenie uprawnień ZUS do kontrolowania osób korzystających z zasiłków. Kontrole będą mogły dotyczyć osób przebywających w miejscu innym niż wskazane w zwolnieniu, jednak z zastrzeżeniem, że nieobecność pod tym adresem będzie musiała być uzasadniona zdrowotnie.
Wnioski Projekt ten ma zyskać na znaczeniu i ma na celu uporządkowanie zasad dotyczących przebywania na zwolnieniach. Nowelizacja ustawy wymaga wprowadzenia zmian w 24 innych aktach prawnych i planowane jest wejście w życie od 1 stycznia 2025 rok.
Kamil Boruta – radca prawny, Oliwia Synowiec
